Wir vermitteln Deutsch sprechende Auszubildende aus China für Ihren Betrieb.
Das Steinke-Institut verfügt aufgrund unserer chinesischsprachigen Mitarbeiter über sehr gute Kontakte nach China und nutzt diese dafür, einen für Ihren Betrieb passenden Azubi zu finden. Wir vermitteln Auszubildende für alle Branchen und übernehmen die sprachliche Ausbildung in der Zeit vor Beginn des Ausbildungsverhältnisses, damit Ihr Azubi über ausreichende Deutschkenntnisse (GER-Niveau B2) verfügt. Die Kosten für die Sprachausbildung trägt der Azubi selbst.
Ihr Betrieb muss sich also im Vorfeld des Ausbildungsverhältnisses nicht um die sprachliche Ausbildung und die Visum- und Einreiseformalitäten des chinesischen Azubis kümmern – das übernimmt das Steinke-Institut. Wir benötigen lediglich eine Absichtserklärung Ihres Betriebs, den betreffenden Azubi nach erfolgreich abgeschlossener Sprachausbildung zu übernehmen.
Von einem chinesischen Azubi profitieren vor allem Betriebe, die Handelskontakte mit China haben, ihre Produkte in China verkaufen oder Importe aus China beziehen. Erfahrungsgemäß erleichtert es eine erfolgreiche Kommunikation erheblich, wenn ein chinesisch-sprachiger Mitarbeiter im Betrieb zur Verfügung steht, der bei Übersetzungen und Verhandlungen helfen kann. Chinesische Azubis gelten zudem als überdurchschnittlich engagiert und wissbegierig. Dazu kommt, dass Sie einen Azubi bekommen, der während des halbjährigen intensiven Sprachausbildungsprogramms am Steinke-Institut unter Beweis gestellt hat, dass er oder sie zielstrebig und leistungsorientiert ist.
Wenn Sie Interesse an einem oder einer chinesischen Auszubildenden haben, wenden Sie sich bitte an uns. Wir sondieren Ihre Bedürfnisse (Branche, Ausbildungsziele, gewünschter Zeitraum der Ausbildung), machen uns auf die Suche nach einem passenden Azubi und unterbreiten entsprechende Vorschläge.
Kontaktieren Sie uns einfach telefonisch oder per E-Mail: china@steinke-institut.org
